사회적협동조합으로 조직 변경 방법 / 필수 요건, 절차 / 반드시! 기억하세요

■ 사회적협동조합 조직변경 요건

사회적협동조합으로 조직변경을 하려면 기본적인 요건을 갖춰야 합니다.  특히 자산 및 내부의 의결 절차가 중요합니다.

조직 변경의 주요 요건은 아래와 같습니다.

  • 조직변경을 할 수 있는 법인이어야 합니다. (영리 법인, 비영리 사단법인, 협동조합)
  • 기존 법인의 구성원들의 조직변경 동의가 필요합니다.
  • 조직변경 후 협동조합의 출자금 총액이 기존 법인의 순자산액보다 많지 않아야 합니다.
  • 사업 관련 인가 ·허가가 필요한 경우, 미리 관계 행정기관의 인가·허가를 받아야 합니다.
  • 사회적협동조합 인가 및 허가 절차를 완료해야 합니다.

■ 사회적협동조합 조직변경 절차

조직변경은 다음과 같은 절차로 진행됩니다.

① 사전 준비

  • 조직변경 가능 여부 검토
  • 조합원 등 구성원과의 협의
  • 정관 개정 초안 및 사업계획서 작성

② 총회 개최 및 결의

  • 구성원 동의를 통한 조직변경 결의
  • 조직변경에 따른 정관 승인 및 출자금 결정
  • 사업계획서 및 예산 승인

③ 조직변경 신고 및 인가 신청

④ 조직변경 후 절차

  • 해산등기 및 설립등기 진행
  • 사업자등록 변경 신청

■ 제출·준비 서류

조직변경을 위한 준비 서류는 아래와 같습니다.

  • 정관 변경안
  • 총회 의사록
  • 사업계획서 및 예산서
  • 출자자 명부
  • 기존 법인의 재무제표
  • 조직변경 신청서
  • 행정기관에서 요구하는 추가 서류

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