SVI 기업 평가는 단기간에 준비하기 어렵습니다. 사업이나 인력 운영에 대한 실적이 필요할 수 있기 때문입니다.
하지만 SVI 는 점차 확대되어 적용되고 있습니다. 앞으로 공모, 입찰, 조달을 비롯해 비영리법인, 예비 사회적기업에도 SVI를 통한 심사가 널리 활용될 것으로 보입니다.
1. 예비사회적기업 SVI 사회적 가치지표 적용
예비사회적기업 심사에 SVI 기업 평가가 활용되고 있습니다.
특히 많은 예비사회적기업은 ‘사회적기업’으로 인증(업그레이드, upgrade)하려는 목적이 있으므로 더 적극적으로 SVI를 반영해야 합니다. 실제로 예비사회적기업으로 지정이 되더라도 사회적기업 인증을 위한 요건을 충족하지 못하면 큰 혜택을 받기 어렵습니다.
그림) SVI 정의
사회적 가치지표는 말 그대로 사회적인 성과를 측정하는 기준입니다. 하지만 지역, 관계 부서 등에서 다양하게 응용될 수 있습니다. 예비 사회적기업은 각 지자체 및 중앙 부처의 선발 기준이 모두 다르므로 개별 심사 기준을 반드시 확인해야 합니다.
2. 사회적 가치지표 적용 방법
SVI 는 기본적으로 14개의 측정 지표가 있습니다. 그중 일부의 지표는 시간을 들여야만 달성할 수 있습니다. 따라서 미리 심사 기준에 대비해야 합니다.
예를 들어, 예비 사회적기업은 1년에 1~2회만 신청할 수 있으므로 미리 심사 기준을 확인하여 대비해야 합니다. 특히 ㅇㅇㅇㅇ 유형의 경우에는 1단계부터 SVI를 고려하게 되어 있습니다.
그림) SVI 지표 14개
3. SVI 중요성
정부 지원사업, 공모 경쟁에 참여하는 기업은 SVI를 매우 민감하게 받아들일 수밖에 없습니다. 정부 지원금, 제도적 혜택을 받기 위해 놓은 평가 결과가 필요하기 때문입니다. SVI 가 차등화 수단으로 자리 잡을 수 있으므로 미리 심사 기준에 대비해야 합니다.
1) 정부 지원사업
공공 구매, 세제 혜택 등 정부 지원
측정 결과에 따라 인센티브 제공 또는 지원 대상 제외
그림) 다양한 지원사업 리스트
2) 구매, 조달
공공 기관 및 민간 기업에 SVI 평가 점수 제공 시 등급에 따라 구매 및 조달 제한
그림) 구매 조달 기관 규모 금액 그래프
3) 공공사업(중앙부처, 지자체 추진 사업)
사회적기업 추천에 반영
그림) 공공사업 건수
4. 정리
사회적기업이 정책적인 지원이나 공공사업과의 연계가 매우 중요합니다.
들쭉날쭉한 평가 기준을 일일이 찾아 적용해야 하지만, 내부 실무자가 수행하기에 어려울 수 있습니다.
따라서 SVI 평가에 필요한 준비 사항을 체계적으로 제공하고 현 상황을 진단할 수 있도록 전문가의 도움을 얻을 필요가 있습니다.
그림) 브리핑 자료, SVI 지표 작성 자료
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